論項(xiàng)目的人力資源管理
在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中經(jīng)常會遇到很多關(guān)于人力資源方面的問題,例如:招募到的項(xiàng)目成員不適合當(dāng)前項(xiàng)目的需要;團(tuán)隊(duì)的組成人員盡管富有才干,但是卻很少或者根本沒有彼此合作的經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)的氣氛不積極,造成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的士氣低落;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和職責(zé)分配不清楚等。這些問題導(dǎo)致了項(xiàng)目工作效率的降低,甚至項(xiàng)目失敗。
請圍繞“項(xiàng)目的人力資源管理”論題,分別從以下三個方面進(jìn)行論述:
1.簡要敘述你參與管理過的信息系統(tǒng)項(xiàng)目(項(xiàng)目的背景、發(fā)起單位、目的、項(xiàng)目周期、交付的產(chǎn)品等),以及該項(xiàng)目在人力資源管理方面的情況。
2.概要敘述你對于項(xiàng)目人力資源管理的認(rèn)識以及項(xiàng)目人力資源管理的基本過程。
3.結(jié)合你的項(xiàng)目經(jīng)歷,論述在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中人力資源管理方面經(jīng)常會遇到的問題及其產(chǎn)生原因,針對這些問題給出你在管理項(xiàng)目時所采取的解決措施。
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