領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。