問答題簡要回答X、Y理論與儒家的性善、性惡理論的不同點。
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組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:單項選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
題型:多項選擇題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項選擇題
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
題型:單項選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項選擇題
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
題型:單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
題型:單項選擇題