一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。