判斷題實行計件工資制的,勞動者在完成計件定額任務(wù)后,用人單位安排其在法定休假日勞動的,應(yīng)該按照不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付加班工資。
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3.判斷題勞動者有權(quán)核對本人的工資。
4.判斷題用人單位可以不向勞動者提供工資清單。
5.判斷題用人單位保存勞動考勤記錄不得少于一年。
8.判斷題工資支付周期最長不得超過兩個月。
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