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判斷題在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資。

1.判斷題用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。

2.判斷題勞動者有權核對本人的工資。

3.判斷題用人單位可以不向勞動者提供工資清單。

4.判斷題用人單位保存勞動考勤記錄不得少于一年。

5.判斷題用人單位應當書面記錄支付勞動者工資的應發(fā)項目及數(shù)額、實發(fā)數(shù)額、支付日期、支付周期、依法扣除項目及數(shù)額、領取者姓名等內(nèi)容。

6.判斷題工資應當以貨幣形式支付給勞動者。

7.判斷題工資支付周期最長不得超過兩個月。

8.判斷題用人單位應當自勞動者實際履行勞動義務之日起計算勞動者工資。

9.判斷題在試用期內(nèi)，勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

10.判斷題實行計件工資制的，用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則；確定、調(diào)整的勞動定額應當使單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。