判斷題用人單位不得任意約定試用期，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
簡(jiǎn)述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
題型：?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}