單項選擇題針對知識型員工的特點,管理者對知識型員工的工作做出()明確的界定,并且用以衡量的標(biāo)準(zhǔn)又極富()。
A.不易、主觀性
B.容易、主觀性
C.容易、客觀性
D.不易、客觀性
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2.單項選擇題對工作和人際都不關(guān)心的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
3.單項選擇題“除了工作還是工作”的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
4.單項選擇題既能夠完成工作,也能夠與下級保持良好的關(guān)系。但是工作沒有創(chuàng)建的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
5.單項選擇題能夠與大家和睦相處,在工作上注意與下屬和平共處,但對工作業(yè)績卻不用心的是()
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
8.問答題員工保護主要分為哪幾個方面?
9.問答題提高效率的管理方法是什么?
10.單項選擇題通過問卷方式進行的調(diào)查結(jié)果顯示,員工需求與()的要求有關(guān)。
A.薪級
B.工作環(huán)境
C.工作場所
D.工作環(huán)境和對工作場所
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題