A.1980年
B.1983年
C.1985年
D.1989年
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你可能感興趣的試題
A.斡旋
B.調(diào)解
C.仲裁
D.協(xié)商
A.福利型健康保險(xiǎn)
B.福利型合作醫(yī)療
C.風(fēng)險(xiǎn)型合作醫(yī)療
D.福利—風(fēng)險(xiǎn)型合作醫(yī)療
E.合作醫(yī)療健康保險(xiǎn)
A.定期繳費(fèi)
B.不定期繳費(fèi)
C.一次性繳費(fèi)
D.協(xié)議繳費(fèi)
E.通知繳費(fèi)
A.自愿與半強(qiáng)制相結(jié)合
B.兼顧公平與效率
C.政府給予支持
D.權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等
E.互助組織
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()