A.美國
B.法國
C.英國
D.日本
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A.行政技術手段的現代化
B.行政決策的現代化
C.行政思想的現代化
D.行政執(zhí)行的現代化
A.功能重組
B.結構調整
C.功能調整
D.結構重組
A.行政效能
B.行政效率
C.行政效果
D.行政執(zhí)行
A.決算會計要素
B.預算審計要素
C.預算會計要素
D.決算審計要素
A.明清
B.宋元
C.隋唐
D.秦漢
A.專業(yè)監(jiān)督
B.一般監(jiān)督
C.外部監(jiān)督
D.內部監(jiān)督
A.內部監(jiān)督
B.外部監(jiān)督
C.一般監(jiān)督
D.專業(yè)監(jiān)督
A.行政職能
B.行政工作量
C.行政功能
D.行政目標
A.自上而下
B.集權式
C.自下而上
D.民主式
最新試題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。