判斷題任人唯賢，就是在選拔任用行政人員時(shí)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，反對(duì)任人唯親。

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4.多項(xiàng)選擇題確定公務(wù)員工資的基本原則有（）。

A.按勞分配原則
B.正常增資原則
C.平衡比較原則
D.物價(jià)補(bǔ)償原則

5.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員培訓(xùn)的種類主要包括（）。

A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員錄用方式分為（）。

A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制

7.多項(xiàng)選擇題職位分類的基本依據(jù)是職位的（）。

A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.難易程度
D.所需資格條件

8.多項(xiàng)選擇題人事行政原則包括（）。

A.黨管干部原則
B.功績(jī)制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則

9.單項(xiàng)選擇題下列屬于公務(wù)員福利內(nèi)容的是（）。

A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度

10.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、（）、補(bǔ)助和年度獎(jiǎng)金。

A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助

最新試題

（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題