A.共產黨領導原則
B.民主集中制原則
C.依法行政原則
D.精簡統(tǒng)一效能原則
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A.集權式領導方式
B.分權式領導方式
C.均權式領導方式
D.放任式領導方式
A.各種決定的協(xié)調
B.辦公室事務的協(xié)調
C.各種活動的協(xié)調
D.社會關系協(xié)調
A.組織職能
B.協(xié)調職能
C.控制職能
D.監(jiān)督職能
A.統(tǒng)一性
B.執(zhí)行性
C.法制性
D.強制性
A.行政首長負責制
B.民主制的中央集權制
C.一級領導一級的領導體制
D.民主制
A.調查研究法
B.矛盾分析法
C.群眾路線法
D.現(xiàn)代科學方法
A.重人式領導方式
B.人事并重式領導方式
C.重事式領導方式
D.放任式領導方式
A.放任式
B.放松式
C.集權式
D.分權式
A.領導者
B.行政領導者
C.管理者
D.首長
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。