A.法治行政原則
B.職能目標原則
C.精干效能原則
D.管理幅度與層次適度原則
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A.行政職位
B.行政人員
C.行政資源
D.行政規(guī)章
A.政治性
B.權(quán)威性
C.公共性
D.服務(wù)性
A.中書省
B.門下省
C.尚書省
D.樞密省
A.春官
B.夏官
C.秋官
D.冬官
A.3
B.2
C.4
D.5
A.國家強制性
B.垂直性
C.派生性
D.服務(wù)性
A.行政
B.監(jiān)察
C.軍事
D.司法
A.三公制度
B.卒伍制度
C.三孤制度
D.六官制度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。