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A.行政職能外結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
B.行政職能內(nèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
C.行政職能政治結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
D.行政職能經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變
A.統(tǒng)治型政府行政職能模式
B.管制型政府行政職能模式
C.服務(wù)型政府行政職能模式
D.管理型政府行政職能模式
A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.文化職能
D.社會職能
A.奴隸制國家行政職能
B.封建制國家行政職能
C.資本主義國家行政職能
D.社會主義國家行政職能
A.政治性和社會性
B.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
A.政企分開
B.黨政分開
C.政社分開
D.黨社分開
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。