A.平行模擬工薪總額的計算
B.工薪扣減的例外測試
C.重新計算凈工資
D.標(biāo)記和跟蹤檢查工薪標(biāo)準(zhǔn)的變動
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A.對管理層的計劃進(jìn)行獨(dú)立評估，作為提出審計建議的依據(jù)
B.就合同不同選擇方案進(jìn)行談判，并將它們提交給管理層評估
C.分析不同融資選擇，并將它們提交審計委員會
D.進(jìn)行自制還是采購的決策分析，并將相關(guān)建議交管理層批準(zhǔn)
A.在評估該功能或程序時考慮其他部門所做的工作。
B.忽略其他部門所做的工作，進(jìn)行獨(dú)立的審計。
C.縮小審計范圍，因為其他部門已進(jìn)行過審查工作。
D.將評估該功能或程序的責(zé)任轉(zhuǎn)移給其他部門。
A.審查自上次內(nèi)部審計以來由政府和外部審計師實(shí)施審計的報告
B.與管理層會談，確認(rèn)有關(guān)投資或貸款活動政策的變化
C.審查董事會會議記錄，確認(rèn)影響投資和貸款活動政策的變動
D.以上都是
A.將本期和前期廢料銷售收入進(jìn)行比較
B.與負(fù)責(zé)收集和保管廢料的職員進(jìn)行面談
C.將預(yù)計產(chǎn)生的廢料數(shù)量與已出售的數(shù)量進(jìn)行比較
D.將對庫存廢料的實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)量與永續(xù)盤存記錄進(jìn)行比較
A.從各種煩惱中解脫出來，以全面考慮這個問題
B.召集審計組成員，召開“頭腦風(fēng)暴法”會議
C.依靠審計監(jiān)督人員形成新的辦法
D.采用嚴(yán)格的“解決問題法”
A.運(yùn)營、財務(wù)報告及合規(guī)。
B.運(yùn)營、信息及合規(guī)。
C.信息、財務(wù)報告及監(jiān)控。
D.運(yùn)營、信息及監(jiān)控。
A.應(yīng)用整合測試法（ITF），以對數(shù)據(jù)處理透明的方式測試處理過程的準(zhǔn)確性
B.編制監(jiān)控程序，根據(jù)科目類別特性辨別反常的索賠種類或索賠數(shù)目，供索賠處理部門調(diào)查
C.應(yīng)用通用審計軟件，將索賠鑒定數(shù)與有效的保險客戶主要數(shù)目清單相對比
D.針對從某家醫(yī)院收到的所有索賠要求，建立批量控制，并處理這些索賠要求
A.保證內(nèi)部審計計劃支持總體企業(yè)目標(biāo)。
B.保證內(nèi)部審計計劃得到高級管理層的批準(zhǔn)。
C.為改善戰(zhàn)略性計劃提供建議。
D.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計部門的重要性。
根據(jù)《專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項內(nèi)容是一種可以接受的繼續(xù)職業(yè)教育方法？（）
Ⅰ.參加院校課程學(xué)習(xí)。
Ⅱ.參加會議和研討會。
Ⅲ.加入專業(yè)協(xié)會并參加其活動。
Ⅳ.參加研究項目。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ是對的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都對。
最新試題
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動