A.內(nèi)部審計部門必須保持其獨(dú)立性，內(nèi)部審計師必須客觀地開展工作
B.要達(dá)到有效履行內(nèi)部審計部門職責(zé)所必須的獨(dú)立程度，首席審計執(zhí)行官需要直接且不受限制地與高級管理層和董事會接觸
C.客觀性指不偏不倚的工作態(tài)度，使得內(nèi)部審計師在開展業(yè)務(wù)時相信其工作成果并且不會做出質(zhì)量方面的妥協(xié)
D.客觀性要求內(nèi)部審計師對審計事項(xiàng)作出判斷時不屈從于其他因素，但是董事會的要求除外

A.減少外部審計成本的內(nèi)部活動
B.提高組織工作效率
C.內(nèi)部審計委員會的命令執(zhí)行者
D.對公司的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評估

A.內(nèi)部審計活動的范圍
B.內(nèi)部審計部門與業(yè)務(wù)開展相關(guān)的人員的接觸
C.咨詢服務(wù)和確認(rèn)服務(wù)的性質(zhì)
D.董事會對內(nèi)部審計活動的參與程度

A.①②③
B.①③
C.②③
D.①②

A.可以接受其申請，因?yàn)樵撟詴嫀煂嬵I(lǐng)域十分精通
B.可以接受其申請，因?yàn)樵撟詴嫀煂?nèi)部審計活動有很強(qiáng)的興趣
C.不接受該申請，因?yàn)樵撟詴嫀熑狈ο鄳?yīng)的內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識
D.可以接受該申請，因?yàn)椴槐卦诤踝詴嫀熓欠袢狈?nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識

A.更好的完成公司董事會的期望。
B.加強(qiáng)對財務(wù)部門資金管理的控制。
C.更好的對發(fā)現(xiàn)的高風(fēng)險進(jìn)行管理。
D.保證管理層的獨(dú)立性。

A.通過組織道德文化培訓(xùn)而提高組織的道德標(biāo)準(zhǔn)和價值觀
B.首席審計執(zhí)行官承擔(dān)協(xié)調(diào)內(nèi)部審計師和管理層的職責(zé)
C.重視內(nèi)部控制而確保有效的組織業(yè)績管理和責(zé)任制
D.以上都是

A.控制員工的加班時間
B.批準(zhǔn)工資發(fā)放的時間
C.批準(zhǔn)職工工資單主文件的增刪
D.發(fā)放給每個職工工資支票

A.控制按照屬性，可以劃分為組織層面的控制、流程層面的控制和交易層面的控制
B.控制按照功能，可以分為預(yù)防性控制、發(fā)現(xiàn)型控制、指導(dǎo)型控制、糾正型控制、補(bǔ)償性控制和過度控制
C.控制按其能動性，可以分為主動/人工控制、被動/自動控制、信息系統(tǒng)控制
D.控制按其重要性，可以分為首要控制和次要控制

A.將該工程實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)品的水平和類似行業(yè)的水平進(jìn)行比較
B.審查發(fā)運(yùn)單據(jù)上的產(chǎn)品數(shù)量和發(fā)運(yùn)日期
C.審查該工廠采購訂單和原材料收貨單
D.對殘次品退貨的銷售記錄進(jìn)行審查