多項(xiàng)選擇題集體合同終止的原因包括（）

A.合同期限屆期
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使合同無(wú)法履行
D.因不可抗力等原因致合同無(wú)法履行
E.約定的終止條件出現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述正確的有（）

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施
D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動(dòng)者
E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特征的說(shuō)法，正確的有（）

A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動(dòng)能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入

3.多項(xiàng)選擇題在我國(guó)現(xiàn)階段，制約用人單位勞動(dòng)權(quán)力能力范圍的主要因素有（）

A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工時(shí)休假制度與勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
E.社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于我國(guó)勞動(dòng)法淵源的有（）

A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟(jì)法

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法的表述，不正確的是（）

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納
B.用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的20%左右
C.職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%
D.用人單位和職工的繳費(fèi)率隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可作相應(yīng)調(diào)整

8.單項(xiàng)選擇題工人的一般退休年齡是（）

A.男年滿65周歲，女年滿60周歲
B.男年滿60周歲，女年滿55周歲
C.男年滿60周歲，女年滿50周歲
D.男年滿55周歲，女年滿45周歲

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平
B.女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時(shí)間的產(chǎn)假
C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

10.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度特征的是（）

A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程及勞動(dòng)成果為其保護(hù)范圍
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程及勞動(dòng)成果及勞動(dòng)成果為其保護(hù)范圍
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑