A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟法
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A.勞動者
B.用人單位
C.用人單位或者勞動者
D.人民法院
A.30日
B.60日
C.1年
D.2年
A.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納
B.用人單位繳費率應控制在職工工資總額的20%左右
C.職工繳費率一般為本人工資收入的2%
D.用人單位和職工的繳費率隨經(jīng)濟的發(fā)展可作相應調整
A.男年滿65周歲,女年滿60周歲
B.男年滿60周歲,女年滿55周歲
C.男年滿60周歲,女年滿50周歲
D.男年滿55周歲,女年滿45周歲
A.對女職工實行特殊的勞動保護,有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領域內(nèi)的實質公平
B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假
C.任何單位不得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
A.勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性
B.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果為其保護范圍
C.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果及勞動成果為其保護范圍
D.勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.在半個月工資支付周期內(nèi)的
B.在一個工資支付周期內(nèi)的
C.在兩個月工資支付周期內(nèi)的
D.在三個月工資支付周期內(nèi)的
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
A.由于實行綜合計算工時,韓某屬于正常工作,甲公司不需支付加班費
B.甲公司可以安排補休,不需支付加班費
C.如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi),甲公司不需支付加班費
D.甲公司應支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬