A.職業(yè)安全權
B.生活保障權
C.就業(yè)權
D.勞動報酬權

A.勞動力
B.勞動行為
C.財物
D.勞動行為和財物

A.我國勞動法規(guī)定，勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C.根據(jù)勞動的規(guī)定，未成年人和婦女的勞動權能力和勞動行為能力受到一定的限制
D.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力是可以分割的，如退休人員

A.勞動者與勞動行政部門
B.勞動者與用人單位
C.工會與企業(yè)行政部門
D.工會與勞動行政部門

A.國際勞工組織章程
B.國際勞工組織的決議和會議結論
C.國際勞工組織章程的決議和會議結論
D.對國際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”

A.《蘇俄勞動立法》
B.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》

A.國家機關公務員
B.企業(yè)職工
C.家庭保姆
D.自然人用工

A.標準勞動關系和非標準勞動關系
B.國內勞動關系和涉外勞動關系
C.企業(yè)、個人經濟組織、國家機關與事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等組織勞動關系
D.個別勞動關系和集體勞動關系

A.1994年7月5日通過、自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》
B.調整勞動關系的法律規(guī)范的總稱
C.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱
D.包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動關系主體的權利義務，勞動基本法以及與其實施相配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等