問答題周某系H公司員工，2005年3月進入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標準繳納失業(yè)保險費。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費。2010年5月，H公司因經(jīng)濟效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。周某最多能領取多長時間的失業(yè)保險金？法律依據(jù)是什么？

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

7.多項選擇題根據(jù)我國有關法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費包括（）

A.失業(yè)保險費
B.養(yǎng)老保險費
C.工傷保險費
D.生育保險費
E.醫(yī)療保險費

8.多項選擇題下列人員可實行不定時工時制的有（）

A.鐵路行業(yè)中需連續(xù)作業(yè)的職工
B.出租汽車司機
C.企業(yè)的高級管理人員
D.港口行業(yè)中需機動作業(yè)的職工
E.企業(yè)的銷售人員

9.多項選擇題職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷的是（）

A.工作過程中接觸有毒氣體，導致急性中毒的
B.在工作期間患職業(yè)病
C.因公出差期間遭到意外傷害
D.上班途中，受到非本人主要責任的交通事故
E.因履行工作職責被毆打

10.多項選擇題下列情形簽訂的勞動合同，無效的有（）

A.甲公司與勞動者乙約定，乙的工作內容是在衣服中夾帶黃金交于深圳某人
B.某公司的招聘啟事中稱，擬招聘文員3名。勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同約定“工傷事故概不負責”
E.甲公司與勞動者乙約定，乙應遵守甲公司的勞動紀律