多項選擇題統(tǒng)計法常用的方法包括()等。
A.趨勢分析法
B.德爾菲法
C.推斷法
D.比率分析法
E.回歸分析法
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1.多項選擇題人力資源外部征聘有()等途徑。
A.就業(yè)市場
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.獵頭公司
2.名詞解釋終身就業(yè)制
4.問答題論述人力資源的概念及其定義的要點。
6.問答題人力資源招聘的原則有哪些?
8.問答題簡答人力資源短缺時的對策
9.問答題問卷調(diào)查注意事項有哪些?
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題