多項選擇題統(tǒng)計法常用的方法包括（）等。
A.趨勢分析法
B.德爾菲法
C.推斷法
D.比率分析法
E.回歸分析法
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1.多項選擇題人力資源外部征聘有（）等途徑。
A.就業(yè)市場
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.獵頭公司
2.名詞解釋終身就業(yè)制
4.問答題論述人力資源的概念及其定義的要點。
6.問答題人力資源招聘的原則有哪些？
8.問答題簡答人力資源短缺時的對策
9.問答題問卷調(diào)查注意事項有哪些？
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題