判斷題澳大利亞、盧森堡等國的負(fù)傷津貼沒有期限，一直領(lǐng)到痊愈為止。
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3.單項選擇題失業(yè)保險待遇的領(lǐng)取期限根據(jù)本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定：連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取期限最長為（）個月。
A.6
B.12
C.18
D.24
4.單項選擇題在我國，對于失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限有明確規(guī)定，其中連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取期限最長為（）。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.6個月
5.單項選擇題世界上大多數(shù)國家所采用的養(yǎng)老保險模式是（）。
A.投保資助模式
B.國家統(tǒng)籌模式
C.強(qiáng)制儲蓄模式
D.其他
6.單項選擇題我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時日的失業(yè)保險費(fèi)，才具有享受失業(yè)保險待遇的條件，這體現(xiàn)了失業(yè)保險的（）。
A.社會互濟(jì)性
B.保障性
C.權(quán)利與義務(wù)一致性
D.普遍性
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題