多項選擇題關于薪酬體系設計的說法正確的是（）。

A.最基礎工作
B.包括薪酬水平設計
C.包括薪酬結構設計
D.包括薪酬構成設計


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題經濟類報酬包括（）。

A.工資
B.津貼
C.獎金
D.良好的工作氣氛

2.多項選擇題員工紀律管理的要求有（）。

A.要合法
B.員工要參與
C.要公開
D.要有激勵

3.多項選擇題績效考核的按照考評主體不同，可以分為（）。

A.主管考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下屬考評

4.多項選擇題會計工作崗位設置的意義有（）。

A.會計工作崗位，有利于明確分工和各個崗位的職責
B.建立崗位責任制有利于會計人員鉆研業(yè)務，提高工作效率和質量
C.有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，加強會計基礎工作；還有利于強化會計管理職能，提高會計工作的作用
D.同時，也是配備數(shù)量適當?shù)臅嬋藛T的客觀依據(jù)之一

5.多項選擇題案例研究法的優(yōu)點有（）。

A.參與性強，使學員由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c
B.學員之間能夠通過案例分析達到交流的目的
C.將學員解決問題能力的提高融入知識傳授中
D.教學方式生動具體，直觀易學

6.單項選擇題下面不屬于專題講座培訓法的優(yōu)點的是（）。

A.培訓不占用大量時間，形式比較靈活
B.可隨時滿足員工某一方面的培訓需求
C.內容集中，培訓對象易于加深理解
D.傳授的知識相對集中，內容可能不具備較好的系統(tǒng)性

7.單項選擇題關于業(yè)績考核的說法中不正確的是（）。

A.也稱為業(yè)績檢查
B.應用各種科學的定性和定量的方法
C.針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作
D.對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價

8.單項選擇題下面選項中，不屬于面試的種類是是（）。

A.結構化面試
B.半結構化面試
C.非結構化面
D.混合結構面試

10.單項選擇題員工招聘不包括（）。

A.征召
B.甄選
C.錄用
D.考核