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判斷題現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱藝術(shù)、自動(dòng)化管理、分級(jí)管理。

1.判斷題柔性管理科技化中，信息捕捉應(yīng)把握及時(shí)性、準(zhǔn)確性、預(yù)見性。

2.判斷題管理的有效性受施行影響力的管理者、接受影響的被管理者、一定的環(huán)境條件三個(gè)方面因素的制約

3.判斷題我國古代道家“無為而治”的思想在本質(zhì)上是“順應(yīng)自然”。

4.判斷題現(xiàn)代管理中無為而治是用最少的行為達(dá)到最大的管理效果；用超脫的手段達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的功能。實(shí)現(xiàn)由事不躬親向事必躬親的轉(zhuǎn)變，由權(quán)威病向新權(quán)威的轉(zhuǎn)變。

5.判斷題構(gòu)成非權(quán)力影響力的因素有品格、財(cái)富、人際關(guān)系、個(gè)人能力。

6.判斷題非正式群體的作用有控制作用、改造作用、激勵(lì)作用、雙重作用。

7.判斷題在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)性作用的是非權(quán)力影響力。

8.判斷題在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)作用的是權(quán)力影響力。

9.多項(xiàng)選擇題柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為（）

A.潛在性
B.防衛(wèi)性
C.變化性
D.偽裝性

10.多項(xiàng)選擇題柔性管理對(duì)無為而治思想的引用和發(fā)展包括（）

A.規(guī)劃今天，預(yù)見明天
B.組織人力，啟用人才
C.形正影直，垂衣而治
D.監(jiān)督檢查，及時(shí)評(píng)價(jià)