A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.第四產(chǎn)業(yè)
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A.對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新培訓(xùn)與教育
B.把非熟練的工人訓(xùn)練成有一定技術(shù)熟練程度的工人
C.人力資本理論所探討的方法
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)水平
B.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)增長(zhǎng)率水平
C.要求勞產(chǎn)率高于全國(guó)平均增長(zhǎng)率水平的企業(yè)降低價(jià)格,而勞產(chǎn)率低于全國(guó)平均增員率水平的企業(yè)提高價(jià)格
D.使企業(yè)年度報(bào)酬增長(zhǎng)的百分比不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)趨勢(shì)
A.實(shí)就工資、物價(jià)管制
B.采取工資——價(jià)格指導(dǎo)線的方針
C.政府力勸職工和企業(yè)限制各自提高工資相提高僑格的要求
D.政府只對(duì)企業(yè)利潤(rùn)提高實(shí)施管制
A.政府要治理通貨膨脹
B.政府要降低失業(yè)率
C.存在資本過?,F(xiàn)象
D.總需求相對(duì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力非常低時(shí)
A.降低通貨膨脹水平
B.擴(kuò)大投資規(guī)模和集團(tuán)消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量;剌激投資和消費(fèi)
D.使失業(yè)率進(jìn)一步提高
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財(cái)政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
A.擴(kuò)大投資規(guī)模
B.擴(kuò)大集團(tuán)性消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量,刺激投資和消費(fèi)
D.降低通貨膨脹
A.可以通過來提高總需求水平來擴(kuò)大就業(yè)
B.不可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
C.在總供給有彈性時(shí),可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
D.在總供給無彈性時(shí),可以通過擴(kuò)大就業(yè)來提高總需求水平
A.不愿意接受現(xiàn)行市場(chǎng)工資率造成的
B.受到產(chǎn)品市場(chǎng)上的總需求或總供給不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
C.只受到產(chǎn)品市場(chǎng)匕的總需求不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
D.只受到產(chǎn)品市場(chǎng)上總供給不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
A.取得信貸較容易
B.利率較高
C.失業(yè)水平上升
D.政府對(duì)總需求各個(gè)方面進(jìn)行抑制
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。