A.決策的內(nèi)容
B.決策的主體
C.決策的起因
D.決策要素
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作
B.領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境
C.領(lǐng)導(dǎo)人個人素質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論僅僅注重領(lǐng)導(dǎo)者本身的風(fēng)格
B.過于注重非正式組織而忽視了正式組織
C.過于強調(diào)人的感情和心理因素而忽視了理性、經(jīng)濟和制度因素
D.過于重視技術(shù),強調(diào)個別作業(yè)效率
A.集體行為研究
B.個體行為研究
C.領(lǐng)導(dǎo)行為研究
D.組織行為研究
A.目標(biāo)原則
B.相符原則
C.領(lǐng)導(dǎo)原則
D.低風(fēng)險原則
A.通過等級制度協(xié)作
B.通過思想?yún)f(xié)作
C.統(tǒng)一指揮
D.合理的控制幅度
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.活動
B.相互影響
C.情緒
D.人際關(guān)系
A.群體領(lǐng)袖
B.正常成員
C.非正常成員
D.孤立者
A.人是社會人而不是經(jīng)濟人
B.正式組織中存在非正式組織
C.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度
D.休息可以減少工作的單調(diào)性
A.配備人員
B.選擇安排
C.紀律和訓(xùn)練
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
最新試題
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。