人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述薪酬體系規(guī)劃的過程。

參考答案：1.制定付酬原則與策略
2.崗位設(shè)計與分析
3.崗位評價
4.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
5.薪酬狀況...

2 “人力資本投資可以增加產(chǎn)出和國民財富”是（）提出的。

3 以下不屬于人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測方法的是（）

4.問答題在進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計時，要特別注意的四個問題是什么？

是培訓(xùn)課程的效益和回報、培訓(xùn)對象的特點、培訓(xùn)課程的崗位相關(guān)性、最新科學(xué)技術(shù)手段的發(fā)揮等四個問題。

5.判斷題社會保險體系中的各項保險都屬于勞動保險。

6 培訓(xùn)需求分析是指（）。

7 最高階段的人力資源部和人力資源管理在公司內(nèi)部的存在方式分別是（）。

8 人才測評當(dāng)中我們需要把握的一個原則是（）。

9 ERP是指（）的管理平臺。

10.問答題簡述做好團(tuán)隊激勵的主要內(nèi)容。

參考答案：1）給團(tuán)隊制定清晰的目標(biāo)
2）評定團(tuán)隊等級.提高團(tuán)隊地位
3）肯定團(tuán)隊的成就.及時提高團(tuán)隊成就感