勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

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1.判斷題勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2 下列關(guān)于未成年勞動(dòng)過(guò)程中保護(hù)的表述，不正確的是（）

3 下列不能作為最低工資組成部分的有（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作時(shí)間調(diào)整的法律意義。

參考答案：（1）保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和實(shí)現(xiàn)其休息權(quán)。
（2）提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率。
（3）協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分...

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明狹義的休息時(shí)間和休假的區(qū)別。

參考答案：休息和休假這也是我們《勞動(dòng)法》里頭非常重要的一個(gè)內(nèi)容，因?yàn)樾菹⑿菁偈莿趧?dòng)者休息權(quán)的一個(gè)具體的體現(xiàn)。它也是憲法權(quán)利，憲法第...

6 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中規(guī)定，在特定情況下使用舉證責(zé)任倒置。下列選項(xiàng)中，符合上述要求的是（）

7 下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動(dòng)合同期限劃分的勞動(dòng)合同類(lèi)型是（）

8.問(wèn)答題分析說(shuō)明用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生基準(zhǔn)中的權(quán)利義務(wù)。

參考答案：用人單位的義務(wù)：
（1）建立、健全各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，包括企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督檢查組織系統(tǒng)和工作制度，各種內(nèi)部安...

9 下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述正確的有（）

10.問(wèn)答題試述勞動(dòng)合同訂立的原則。

參考答案：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第3條第1款規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
（...