A.處理方式簡單
B.提出了HRA事件樹
C.提出了BHEP數(shù)據(jù)庫
D.提出的行為形成因子與人的實際失誤概率聯(lián)系緊密
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A.提出了HRA事件樹
B.提出了BHEP數(shù)據(jù)庫
C.提出的行為形成因子與人的實際失誤概率聯(lián)系緊密
D.以布爾代數(shù)為基礎模型
A.可靠性水平不是保持不變的，它受到任務時間和其他環(huán)境因素的影響
B.不同性質(zhì)的任務所對應的可靠性水平是相同的
C.對人因可靠性的分析可以轉向為人為差錯的分析
D.可靠性水平是保持不變的，不會受到任務時間的影響
A.對人因可靠性的分析可以轉向為人為差錯的分析
B.可靠性水平是保持不變的
C.不同性質(zhì)的任務所對應的可靠性水平是相同的
D.不同性質(zhì)的任務所對應的可靠性水平也是不同的
A.人機交互界面質(zhì)量
B.任務執(zhí)行時間
C.訓練水平
D.差錯規(guī)避措施設計
最新試題
編制安全評價作業(yè)指導書應做到的幾點內(nèi)容之一是與質(zhì)量管理體系的業(yè)績改進指南完全接口。（）
制定安全評價報告質(zhì)量評判標準和實施方案時，評價方法的選擇應符合五個原則，其中不正確的是（）。
安全評價業(yè)務指導中控制管理手冊的編寫原則有指令性原則；目的性原則；符合性原則；系統(tǒng)性原則；協(xié)調(diào)性原則；可行性原則；專業(yè)性原則；公正性原則。（）
在安全評價業(yè)務指導過程中應遵循四個原則，分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則；以幫助為主，以示范、典范為指引的原則；注重針對性和實效性原則；注意公正公平原則。（）
安全評價業(yè)務指導的基本能力有不同方面，其中之一是以指導者為中心的意識和技能。（）
過程控制文件的主要內(nèi)容是安全評價過程控制方針目標；組織結構及安全評價管理工作的職責和權限；描述安全評價機構運行中涉及的重要環(huán)節(jié)；安全評價過程控制管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。（）
當安全技術措施與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，應優(yōu)先考慮安全技術措施上的要求，并應按一定安全技術措施等級順序選擇安全技術措施，其中，首先應選擇（）。
安全評價業(yè)務指導中，安全評價過程控制的意義之一是有利于提高安全評價人員業(yè)務能力和工作能力。（）
風險等級計算和處理的目的不正確的是（）。
在安全評價業(yè)務指導過程中應遵循四個原則，分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則；以幫助為主，以示范、典范為指引的原則；注重針對性和實效性原則；創(chuàng)造持續(xù)性促進學習環(huán)境的原則。（）