單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動(dòng)力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的基本理論框架。
A.勞動(dòng)產(chǎn)值變動(dòng)
B.時(shí)間變動(dòng)
C.工資率變動(dòng)
D.員工滿意度變動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的主要主張中認(rèn)為貴金屬是一國(guó)財(cái)富的主要形式，而財(cái)富來(lái)源于天然的稟賦和（）兩個(gè)方面。
A.價(jià)值生產(chǎn)
B.勞動(dòng)創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時(shí)間價(jià)值
3.問(wèn)答題集體協(xié)商制度是什么？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的基本類型。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的含義.
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力政策及人力資源開發(fā)計(jì)劃。
8.問(wèn)答題工會(huì)的功能有哪些？
10.問(wèn)答題勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括什么？
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（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題