A.192元
B.576元
C.680元
D.1700元
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A.128元
B.136元
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D.320元
A.企業(yè)職工與單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入個(gè)人賬戶
B.個(gè)人賬戶不得提前支取
C.個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行活期存款利率
D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其統(tǒng)籌賬戶中的余額可以全部依法繼承
A.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟
C.用人單位對(duì)終局裁決不服只能自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該裁決
D.終局裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟
A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元
A.304812元
B.457218元
C.480000元
D.720000元
A.趙某可以要求甲公司按每月8000元支付6個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
B.趙某可以要求甲公司按每月2400元支付6個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
C.趙某只能要求甲公司按每月2000元支付6個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
D.趙某無(wú)權(quán)要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
A.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付10000元違約金
B.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付30000元違約金
C.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付12000元違約金
D.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付4000元違約金
A.5
B.7
C.7.5
D.10
A.0
B.5
C.10
D.15
最新試題
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,未采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)3個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。
關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中,正確的是()。
男性職工年滿60周歲,達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說(shuō)法中,正確的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。
工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢,給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作,開(kāi)始病休,下列說(shuō)法中,正確的是()。
失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納,職工無(wú)需繳納。