多項選擇題彈性福利計劃的實施方式有（）。

A.附加福利計劃
B.添加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
E.分紅福利計劃


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2.單項選擇題（）是組織其他人力資源管理活動的基礎(chǔ)或平臺。

A.職位描述
B.職位分析
C.職位說明書
D.任職資格

4.多項選擇題計時制的衍生形式有（）。

A.標準工時制
B.哈爾西獎金制
C.羅恩制
D.傭金制
E.日結(jié)制

5.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（）。

A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.非經(jīng)濟薪酬
D.能力薪酬
E.福利

6.多項選擇題附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有（）。

A.員工任職年限
B.員工績效水平
C.員工工作態(tài)度
D.員工基本薪酬
E.員工勝任特征

7.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同的說法不正確的是（）。

A.是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
B.是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實
C.我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度
D.個體戶可以不用實施勞動合同制度

8.單項選擇題下列關(guān)于加班加點的說法正確的是（）。

A.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬
B.標準工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班
C.法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D.加點是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標準工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作

10.多項選擇題組織的高層管理者在人力資源管理中應(yīng)扮演好的角色有（）。

A.戰(zhàn)略制定者
B.外部資源獲取者
C.中層管理人員的導(dǎo)師和教練
D.企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開發(fā)者
E.員工的在職培訓者