A.直面溝通
B.電話溝通
C.會(huì)議溝通
D.E-mail溝通
E.書面溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)準(zhǔn)備
B.組織形式的建立
C.組織職能的確定
D.組織結(jié)構(gòu)的形成
E.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配備
A.彼此之間的辦公距離較近時(shí)
B.彼此之間存有誤會(huì)時(shí)
C.對(duì)對(duì)方工作不太滿意，需要指出其不足時(shí)
D.彼此之間的距離很遠(yuǎn)
E.需要統(tǒng)一思想或行動(dòng)時(shí)
A.文化墮距觀點(diǎn)
B.異化觀點(diǎn)
C.社會(huì)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu)與社會(huì)目標(biāo)結(jié)構(gòu)失調(diào)的觀點(diǎn)
D.生物學(xué)觀點(diǎn)
E.心理學(xué)觀點(diǎn)
A.管理職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.人員組合
C.權(quán)責(zé)體系
D.組織經(jīng)費(fèi)
E.運(yùn)行規(guī)則
A.專家會(huì)議法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列法
D.投入產(chǎn)出分析
E.回歸分析法
A.問題描述應(yīng)真實(shí)詳盡，切忌人為夸大或縮小
B.盡量縮短報(bào)告鏈條，減少報(bào)告層次
C.盡量延長(zhǎng)報(bào)告鏈條，增加報(bào)告層次
D.問題描述要做到以客觀代替主觀
E.問題描述要以直接代替間接
A.建立團(tuán)體斗爭(zhēng)的游戲規(guī)則并充任裁判
B.平衡各方利益，力求彼此妥協(xié)
C.維護(hù)自身利益，絕不妥協(xié)
D.以公告政策的形式出臺(tái)折中辦法
E.以各種手段推動(dòng)政策的實(shí)施
A.理解能力
B.應(yīng)激能力
C.耐壓能力
D.平衡能力
E.溝通能力
A.垃圾收集
B.郵政服務(wù)
C.醫(yī)療衛(wèi)生
D.博物館
E.公共住宅
A.層次多樣性
B.領(lǐng)域多樣性
C.形式多樣性
D.時(shí)間多樣性
E.功能多樣性
最新試題
以下哪些措施可以有助于順利完成政策的終結(jié)（）
投入決策、某個(gè)計(jì)劃或某個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間、資金或其他資源的無法彌補(bǔ)的花費(fèi)被稱為（）
基于對(duì)政策方案或其結(jié)果的判斷，表明事情的對(duì)與錯(cuò)或善與惡的是（）
以下哪些情況適合采用直面溝通的方式（）
社會(huì)學(xué)對(duì)于社會(huì)解組的研究主要有哪些觀點(diǎn)（）
政策在執(zhí)行過程中表面上與原政策一致，而事實(shí)上背離原政策精神的內(nèi)容，這是指（）
決策主體的合法性主要從哪幾個(gè)方面進(jìn)行考察（）
以下哪個(gè)不屬于政策終結(jié)的作用（）
以下關(guān)于系統(tǒng)理論的說法，不正確的是（）
為了進(jìn)行有效的政策制定，問題確認(rèn)過程中應(yīng)注意的問題有（）