單項選擇題勞動年齡，是法律確認公民有享有勞動權(quán)利能力的基本標志，關(guān)于勞動年齡的上下限，我國規(guī)定為（）。

A.男性16歲至60歲，女性16歲至55歲
B.男性18歲至60歲，女性18歲至55歲
C.男性16歲至65歲，女性16歲至60歲
D.男性18歲至60歲，女性18歲至60歲


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1.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由（）定。

A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同

3.單項選擇題以下各種有關(guān)失業(yè)保險的說法中，錯誤的是（）

A.失業(yè)保險的對象為失業(yè)勞動者
B.勞動者可以長期享受失業(yè)保險待遇
C.失業(yè)保險費由企業(yè)和勞動者繳納
D.失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔

4.單項選擇題我國現(xiàn)行法律規(guī)定的一般老年年齡是（）

A.男性年滿60周歲，女性年滿50周歲達到老年
B.男性女性年滿60周歲達到老年
C.男性女性年滿50周歲達到老年
D.男性年滿60周歲，女性年滿55周歲達到老年

5.單項選擇題從一般意義上講，下列各項中不屬于勞動力市場主體的是（）。

A.用人單位
B.勞動者
C.具有法人資格的保險服務機構(gòu)
D.村委會

9.名詞解釋利益爭議
10.問答題

職工章某在一天上班途中，因遭遇機動車事故而嚴重受傷，要求所在企業(yè)按工傷處理；而企業(yè)認為該傷害與工作無關(guān)，且是由第三人即肇事司機引起，故企業(yè)不應承擔賠償責任，為此雙方發(fā)生爭議。經(jīng)查，企業(yè)未為章某投保過工傷社會保險。

現(xiàn)職工一方有幾個問題需要咨詢：
（1）按我國現(xiàn)行規(guī)定，這種情形下職工負傷是否應當認定為工傷？認定的法規(guī)依據(jù)是什么？
（2）在工傷保險賠償中，企業(yè)或雇主能否以自己“無過錯”而要求免責或減責？為什么？
（3）若投保工傷保險，職工個人是否須負繳納保險費的義務？若企業(yè)事先未為勞動者投保過工傷保險，則是否應由該企業(yè)承擔全部的工傷賠償責任？
（4）若雙方在勞動合同中事先約定“勞動風險由勞動者自行承擔”的，該條款是否有效？為什么？
（5）工傷保險（賠償）待遇的項目和標準是由雙方協(xié)商確定的嗎？按我國現(xiàn)行規(guī)定，職工一方若主張因工傷引起的精神損害賠償撫慰金，是否會得到法律支持？
（6）若工傷保險賠償與交通事故賠償發(fā)生重疊時，法律上有哪幾種可供選擇的處理模式？
對以上這幾個問題，你會如何作答？