A.招募
B.薪酬規(guī)劃
C.培訓(xùn)監(jiān)督
D.激勵
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A.知道如何分析銷售數(shù)據(jù)
B.衡量市場潛力
C.只關(guān)注歷史銷售數(shù)據(jù)
D.收集市場情報
A.培訓(xùn)和監(jiān)督銷售代表
B.激勵銷售代表
C.評估銷售代表
D.合理選擇銷售代表
A.低于銷售水平的任何銷售額
B.高于銷售水平的任何銷售額
C.等于銷售水平的任何銷售額
D.與銷售水平無關(guān)，任何水平的銷售
A.對品牌和產(chǎn)品是否有偏好
B.客戶是否有必要的預(yù)算
C.客戶是否有購買權(quán)
D.客戶對產(chǎn)品或服務(wù)是否有強(qiáng)烈的需要
A.定制化
B.以關(guān)系為導(dǎo)向
C.以回應(yīng)為導(dǎo)向
D.以結(jié)果為導(dǎo)向
A.偏好
B.信念
C.收入
D.行動
A.短期財務(wù)利益
B.短期總體數(shù)字化益
C.長期品牌提升
D.長期風(fēng)險規(guī)避
A.社交網(wǎng)絡(luò)用戶通常是在尋求與他人建立聯(lián)系
B.只有一小部分內(nèi)容最終會被轉(zhuǎn)發(fā)給最初接收者以外的其他人
C.任何病毒式或口碑傳播活動的成功，最終都取決于消費(fèi)者是否愿意與其他消費(fèi)者談?wù)撓嚓P(guān)話題
D.病毒式營銷廣告要令人震驚而不是令人驚訝
A.貢獻(xiàn)
B.共性
C.互補(bǔ)性
D.整體性
A.確保公司的市場成功
B.創(chuàng)建效果最佳且效率最高的溝通計劃
C.評估各種溝通方式的戰(zhàn)略角色
D.采用360度的消費(fèi)者視角
最新試題
符合以下條件的企業(yè)可能更關(guān)注顧客資產(chǎn)（）
文化指的是一個群體的生活方式，即他們所接受的行為、信念、價值觀和符號，通常不需要經(jīng)過思考，而是通過溝通和模仿代代相傳。
促進(jìn)和管理創(chuàng)新的一種常見方法是將開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)的責(zé)任分配給負(fù)責(zé)特定產(chǎn)品品類、品牌或市場的管理者。
營銷溝通發(fā)送者必須以文字、圖像、聲音或動作等方式去表達(dá)信息。
公司放棄了弱勢產(chǎn)品，專注于開發(fā)更新的和更有利可圖的產(chǎn)品，這時老產(chǎn)品及成熟市場已經(jīng)沒有潛力了。
戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)市場選擇不是試圖用一種產(chǎn)品吸引有多種需要的廣大客戶，而是特意忽略一些客戶，以便更好地服務(wù)其他客戶，提供能滿足他們特定需要的產(chǎn)品。
成功的公司會在供應(yīng)品中增加額外的利益，不僅使顧客滿意，而且超出顧客的預(yù)期，使他們感到驚喜。
有戰(zhàn)略眼光的公司會定期評估顧客滿意度，這是實(shí)現(xiàn)顧客留存的關(guān)鍵。
促銷可在短期內(nèi)產(chǎn)生較高的銷量，從長期來看價格促銷也能建立永久的總品類銷量。
社會責(zé)任營銷認(rèn)為環(huán)境問題需要被納入公司的戰(zhàn)略計劃，營銷者需要注意的趨勢包括（）