單項選擇題福蘭德斯將（）的過程描述成一種使用集團壓力的行為。

A.個體談判
B.集體協(xié)議
C.罷工
D.集體談判


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2.單項選擇題在技術產業(yè)中，信息系統(tǒng)使人們可以在家中通過計算機網絡與工作單位聯(lián)系，沒有必要集中在辦公室里工作。在英國，這一趨勢在失業(yè)率中反映為手工業(yè)的失業(yè)率（）。

A.等于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率
B.高于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率
C.高于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的2.5倍
D.低于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率

3.單項選擇題新技術所提供的就業(yè)機會（）。

A.很小，但足以彌補其它產業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
B.很小，不足彌以補其它產業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
C.很大，故足以彌補其它產業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
D.很大，但不足以彌補其它產業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)

5.多項選擇題一體化觀點對工會的看法是（）。

A.工會是一種雇用組織外部的社會勢力
B.工會的存在不會造成企業(yè)內部的矛盾
C.工會是一種歷史的產物
D.今天企業(yè)中不存在通過工會保護雇員利益的必要
E.工會對管理方來說是不受歡迎的

6.多項選擇題一體化的觀點認為，（）。

A.雇傭組織是一個整體，一個由共同目標組織起來的不可分離的團體
B.一個企業(yè)由兩類人構成，一類具有管理權威，一類具有服從管理的義務
C.企業(yè)中的所有人具有共同的價值觀，共同的利益，共同的目標
D.企業(yè)是屬于企業(yè)內所有人的
E.雇用組織的基礎是和諧一致的，沒有必要制造勞資雙方的矛盾

7.多項選擇題60年代，英國的勞動者產生了更多的物質欲望和參與企業(yè)管理的要求，原因包括（）。

A.國際環(huán)境的變化
B.教育的發(fā)展
C.經濟的繁榮
D.就業(yè)的穩(wěn)定
E.國內市場的開拓

8.多項選擇題下面有關英國社會的描述正確的有（）。

A.工業(yè)化的資本主義民主社會
B.等級社會
C.不平等的社會
D.個人享有思想、言論、結社的自由
E.個人在為他人工作時，要接受他人的管理

9.多項選擇題下列關于新技術的論述正確的有（）。

A.英國就業(yè)結構的轉變明顯地伴隨著計算機引起的新技術的發(fā)展
B.新技術被應用于手工業(yè)和非手工業(yè)勞動中，具有改善工作條件的潛力
C.在制造業(yè)中，新技術的應用使少數(shù)技術人員操作機器人工廠成為可能
D.在技術產業(yè)中，信息系統(tǒng)使人們可以在家中工作
E.新技術所提供的就業(yè)機會很小，不足以彌補其他產業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)

10.多項選擇題70年代的一些事實表明英國仍然是一個等級社會，這些事實包括（）。

A.增加教育機會和縮小等級差距的措施并未能動搖社會的等級基礎
B.真正的經濟財富和政治權利仍然掌握在一小部分個人、企業(yè)和財團手中
C.持續(xù)的高失業(yè)率和政府削減福利開支，使社會分化程度加劇
D.一些人可以購買私人醫(yī)療保險
E.一些人則只能依靠標準不斷下降的公共服務