問答題2009年3月,為名公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是為名公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,只與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。三個(gè)月后,張某在上班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車道路交通事故,為名公司人事部門得知后即通知張某解除勞務(wù)協(xié)議。張某認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)為自己申報(bào)工傷,而企業(yè)則認(rèn)為雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,無(wú)需承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任。在與企業(yè)協(xié)商無(wú)果后,張某個(gè)人申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,并被認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)為8級(jí)。后來,由于為名公司拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇,張某將該公司告上仲裁庭,要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,并支付工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持張某的訴求嗎?理由是什么?
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