填空題按照勞動力交易的社會條件劃分：（）。
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述內(nèi)部勞動力市場的基本特征
2.名詞解釋企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
3.問答題簡述勞動力市場的構(gòu)成要素
4.問答題簡述勞動力市場的特征
6.名詞解釋實(shí)際工資
8.問答題簡述勞動力的本質(zhì)
9.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，老王所在的企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，老王被迫下崗待業(yè)。為了解決全家的生活收入來源，支付小孩上學(xué)費(fèi)用等問題，老王與妻子商定，原來在家操持家務(wù)的妻子到一家家政服務(wù)公司上班，以獲得的收入補(bǔ)貼家用；而老王在未找到工作之前暫時(shí)在家操持家務(wù)。經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期會產(chǎn)生附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
A.附加的勞動者效應(yīng)所產(chǎn)生的潛在作用類似于收入效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)在作用上是相同的
C.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)在二者中比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主導(dǎo)地位
D.附加的勞動者效應(yīng)在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期表現(xiàn)得尤為明顯
10.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，老王所在的企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，老王被迫下崗待業(yè)。為了解決全家的生活收入來源，支付小孩上學(xué)費(fèi)用等問題，老王與妻子商定，原來在家操持家務(wù)的妻子到一家家政服務(wù)公司上班，以獲得的收入補(bǔ)貼家用；而老王在未找到工作之前暫時(shí)在家操持家務(wù)。由于老王的下崗，導(dǎo)致其妻子臨時(shí)就業(yè)的這種效應(yīng)稱為（）。
A.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)
C.收入替代效應(yīng)
D.勞動力市場效應(yīng)
最新試題
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動機(jī),一般是（）最普遍的做法。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?，即（）?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動年齡內(nèi)的人口包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題