A.戰(zhàn)略組織設(shè)計
B.公司日常經(jīng)營管理組織
C.經(jīng)營決策組織機(jī)構(gòu)設(shè)計
D.人員變動

A.明確規(guī)定董事會任務(wù)及其工作機(jī)構(gòu)和個人的職責(zé)權(quán)限
B.經(jīng)理董事應(yīng)盡可能的處理好具體業(yè)務(wù)工作
C.注意改善董事會的人員結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)
D.總經(jīng)理同董事們應(yīng)經(jīng)常通氣，建立融洽的工作關(guān)系

A.直接投票
B.間接投票
C.按比例投票
D.不按比例投票
E.累積投票

A.雙重人才資源管理職責(zé)
B.加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)合作
C.加強(qiáng)解決矛盾的能力
D.改進(jìn)決策方法

A.直線制
B.直線參謀制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制

A.產(chǎn)品事業(yè)部
B.銷售事業(yè)部
C.地區(qū)事業(yè)部
D.服務(wù)事業(yè)部
E.顧客事業(yè)部

A.明確職權(quán)
B.明確責(zé)任
C.建立自動協(xié)調(diào)的工作程序
D.配套完善其他各項企業(yè)規(guī)章制度
E.鼓勵相互配合

A.公開性條件
B.協(xié)調(diào)性條件
C.創(chuàng)新性條件
D.誠實性條件

A.公開性
B.誠實性
C.協(xié)調(diào)性
D.創(chuàng)新性

A.群體決策的變革方式
B.結(jié)構(gòu)式的變革方式
C.個案討論的變革方式
D.敏感性訓(xùn)練的變革方式