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多項(xiàng)選擇題對直線職能制進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)的一般措施有（）。

A.明確職權(quán)
B.明確責(zé)任
C.建立自動協(xié)調(diào)的工作程序
D.配套完善其他各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度
E.鼓勵相互配合

1.單項(xiàng)選擇題公司組織變革的靈魂和精髓是（）。

A.公開性條件
B.協(xié)調(diào)性條件
C.創(chuàng)新性條件
D.誠實(shí)性條件

2.單項(xiàng)選擇題公司組織變革的本質(zhì)特征決定的公司組織變革的條件是（）。

A.公開性
B.誠實(shí)性
C.協(xié)調(diào)性
D.創(chuàng)新性

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織成員的行為與他們的組織結(jié)構(gòu)思想一致時所采取的組織變革方式是（）。

A.群體決策的變革方式
B.結(jié)構(gòu)式的變革方式
C.個案討論的變革方式
D.敏感性訓(xùn)練的變革方式

4.單項(xiàng)選擇題敏感性訓(xùn)練的組織變革方式是通過（）而變革組織的工作方法。

A.改變?nèi)穗H關(guān)系
B.高職位人員單方面宣布變革
C.改變組織的結(jié)構(gòu)關(guān)系
D.組織成員的參與

5.單項(xiàng)選擇題鼓勵組織成員對描述某個問題的實(shí)質(zhì)情況的案例進(jìn)行討論，通過自己的分析來參與問題的解決的組織變革方式為（）。

A.群體決策的變革方式
B.群體解決問題的變革方式
C.個案討論的變革方式
D.敏感性訓(xùn)練的變革方式

6.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織變革取決于主要職位人員的能力的情況下，而原有的主要職位人員又無法適應(yīng)組織變革的要求時，往往采用的組織變革方式是（）。

A.取代式的變革方式
B.結(jié)構(gòu)式的變革方式
C.群體決策的變革方式
D.個案討論的變革方式

7.單項(xiàng)選擇題運(yùn)行分析中實(shí)質(zhì)上就是組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行的控制功能問題的是（）。

A.人員配備的狀況
B.考核制度是否健全和得到貫徹
C.獎懲制度的完善和落實(shí)
D.組織決策的執(zhí)行狀況

8.單項(xiàng)選擇題相對來說更適用于對中高層管理人員做調(diào)查的組織調(diào)查方法是（）。

A.收集資料
B.組織問卷調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.組織座談會

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的正式職權(quán)及其聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的圖形稱（）。

A.企業(yè)職位說明圖
B.企業(yè)組織手冊
C.企業(yè)組織圖
D.企業(yè)管理流程圖

10.單項(xiàng)選擇題引起公司組織變革的更加直接的因素是（）。

A.科技的變化
B.社會文化的變化
C.政治法律的變化
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化