判斷題人員可靠性分析方法HRA是以人因工程、系統(tǒng)工程、認知科學、概率統(tǒng)計、行為科學等諸多學科為理論基礎,以對人的可靠性進行定性與定量分析和評價為核心,以分析、預測、預防與控制人的失誤為目標的一種新型評價方法。()

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題人員可靠性分析方法HRA是以人因工程、系統(tǒng)工程、認知科學、概率統(tǒng)計、行為科學等諸多學科為理論基礎,以()為核心,以分析、預測、預防與控制人的失誤為目標的一種新型評價方法。

A.對人的可靠性進行定性分析
B.對工程的可靠性進行定量分析和評價
C.對工程的可靠性進行定性與定量分析和評價
D.對人的可靠性進行定性與定量分析和評價

4.單項選擇題HAZOP分析的過程第一步是劃分節(jié)點,根據(jù)節(jié)點的劃分原則,在劃分節(jié)點時應注意幾種因素,其中不正確的是()。

A.單元的物料(體積或質量)
B.合理的隔離或切斷點
C.單元的目的和功能
D.選擇節(jié)點的工藝參數(shù)

7.單項選擇題通過HAZOP分析可以提出裝置改進的安全措施,在某些適當?shù)碾A段,應對項目進行進一步的審查,這種審查有3個目標,其中不包括()。

A.解釋工藝單元或操作步驟
B.審查資料、特別是制造商的數(shù)據(jù)
C.確保所有提出的推薦措施均已得到整改
D.確保整改滿足原評估的要求

8.單項選擇題通過HAZOP分析可以提出裝置改進的安全措施,在某些適當?shù)碾A段,應對項目進行進一步的審查,這種審查有3個目標,不包括()。

A.確保整改滿足原評估的要求
B.確保所有提出的推薦措施均已得到整改
C.審查資料、特別是制造商的數(shù)據(jù)
D.確定有意義的偏差

最新試題

在安全評價業(yè)務指導過程中應遵循四個原則,分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則;以幫助為主,以示范、典范為指引的原則;注重針對性和實效性原則;注意公正公平原則。()

題型:判斷題

當安全技術措施與經濟效益發(fā)生矛盾時,應優(yōu)先考慮安全技術措施上的要求,并應按一定安全技術措施等級順序選擇安全技術措施,其中,最后的選擇是()。

題型:單項選擇題

安全評價業(yè)務指導中,安全評價過程控制的意義之一是有利于安全評價機構運用科學的管理思想和方法,不利于對安全評價實施系統(tǒng)化管理,規(guī)避從事安全評價活動風險。()

題型:判斷題

在安全評價業(yè)務指導過程中應遵循四個原則,分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則;以幫助為主,以示范、典范為指引的原則;注重針對性和實效性原則;創(chuàng)造持續(xù)性促進學習環(huán)境的原則。()

題型:判斷題

以下選項中,關于安全評價業(yè)務指導,專業(yè)能力指導步驟,說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

編制安全評價作業(yè)指導書應做到的幾點內容之一是與質量管理體系的業(yè)績改進指南完全接口。()

題型:判斷題

制定安全評價報告質量評判標準和實施方案時,評價方法的選擇應符合五個原則分別是經濟性原則;適應性原則;系統(tǒng)性原則;針對性原則;合理性原則。()

題型:判斷題

關于安全評價業(yè)務指導的基本能力,不正確的是()。

題型:單項選擇題

在安全評價質量管理和安全評價作業(yè)指導書中,關于安全評價的目的,說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

安全評價業(yè)務指導,專業(yè)能力指導步驟之一是實施舊的行為和技能,提高安全評價的績效。()

題型:判斷題