A.臨床工作滿一年的護(hù)士
B.臨床工作滿一年以上，未取得護(hù)士資格證的護(hù)士
C.臨床工作滿一年以上的護(hù)士
D.臨床工作滿一年以上，考試合格的注冊(cè)護(hù)士
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A.臨床工作滿一年的護(hù)士
B.臨床工作滿一年，未取得護(hù)士資格證的護(hù)士
C.臨床工作未滿一年的護(hù)士
D.臨床工作滿一年，取得護(hù)士資格證的護(hù)士
A.因需設(shè)崗
B.以崗擇人
C.按崗聘用
D.科學(xué)管理
E.因人而異
A.直線型
B.分叉型
C.扁平化
D.圓形
E.直方圖型
A.網(wǎng)絡(luò)在線
B.電話、傳真
C.報(bào)告卡
D.信件
A.護(hù)士有獲得疾病診療的權(quán)利
B.護(hù)士有獲得護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利
C.護(hù)士履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利
D.護(hù)士不能對(duì)衛(wèi)生主管部門的工作提出意見和建議
E.護(hù)士可以對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作提出意見和建議
A.臨床護(hù)理服務(wù)能力
B.專業(yè)技術(shù)水平
C.工作年限
D.職稱和學(xué)歷
E.年齡性別
A.崗位勝任力
B.臨床需求
C.?？谱o(hù)士培訓(xùn)
D.臨床護(hù)理能力
E.專業(yè)技術(shù)水平
A.護(hù)士崗位聘任
B.職稱晉升
C.個(gè)人薪酬
D.工作年限
E.做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬
A.醫(yī)院職能部門
B.護(hù)理部主任
C.主管副院長
D.主管臨床院長
E.護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)
A.溫開水
B.咖啡
C.汽水
D.濃茶水
E.礦泉水
最新試題
N3級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核，減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排，緩解護(hù)士工學(xué)矛盾?？己私Y(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無關(guān)？（）
N2級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
N1級(jí)護(hù)士臨床能力（）。
N4級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。
科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過電話、傳真等形式上報(bào)。
N1級(jí)護(hù)士晉級(jí)條件（）。
N0級(jí)護(hù)士資質(zhì)要求（）。
醫(yī)院Ⅳ類環(huán)境區(qū)域包括：（）
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度，按照（）原則，實(shí)施護(hù)理崗位管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>