A.家長(zhǎng)A雇傭鄰居定時(shí)接送自己的孩子上學(xué)放學(xué)形成的勞動(dòng)關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動(dòng)關(guān)系
C.某單位專職工會(huì)主席與其單位之間勞動(dòng)關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系
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A.不由用人單位而由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償,不足部分由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任
A.企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無(wú)效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.勞動(dòng)合同全部應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人最終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就不承擔(dān)任何責(zé)任。
C.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位提出的簽約條件。
D.勞動(dòng)合同中的可備條款也有限制性規(guī)定。
A.18世紀(jì)初期
B.19世紀(jì)初期
C.18世紀(jì)末期
D.19世紀(jì)末期
A.地方總工會(huì)
B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C.聯(lián)合工會(huì)
D.基層工會(huì)
A.保守商業(yè)秘密
B.履行協(xié)商規(guī)則
C.接受本方質(zhì)詢
D.組織本方罷工
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《工資集體協(xié)商試行辦法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《企業(yè)工資條例》
A.28%
B.22%
C.20%
D.11%
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
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