名詞解釋勞動力資源
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最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題