HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應在正式聘任一周內(nèi)，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門報到。

鉆進至油氣層前50～100m，調(diào)整好鉆井液性能，并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井，可以不做油氣層保護的單獨處理。

各單位應按照國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號）要求，組織特種設備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門進行取換證培訓，經(jīng)考核合格取得相應資格證書后，方可上崗。

機械加工是指設備累計運轉(zhuǎn)一定時間后，主要性能指標下降，故障率高、技術落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關技術標準通過修理手段來恢復設備性能所實施的行為。

直井一開一開前按設計配制好鉆井液，嚴禁清水開鉆；一開鉆進開始，控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70％。

能力評價不合格的員工，應及時進行相關培訓，或進行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價仍不合格的員工，應解除（終止）勞動合同，或退回勞務派遣公司。

能力評價實施單位或部門對一般管理人員、專業(yè)技術人員進行年度能力評價時，統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術人員能力評價表”（CT.3-01）。其它能力評價的登記、備案臺帳，由能力評價實施單位或部門自行設計。

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液（氣）柱壓力設計成低于所鉆地層孔隙壓力，使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面，并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。

公司所屬單位人事部門負責掛職鍛煉人員掛職期間的培訓、管理及考核，掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。

使用年限8-12年的鉆機應至少評估一次，使用年限超過12年的，每3年評估一次，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司石油工程技術服務施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法》。