問答題2009年1月,趙某加盟某投資公司從事項(xiàng)目管理工作,雙方簽訂了為期三年的勞動合同。 公司業(yè)務(wù)繁忙,經(jīng)常出現(xiàn)超時(shí)工作。有一次,趙某忍不住在公司上網(wǎng)與朋友評論此事,被公司人力資源部門發(fā)現(xiàn)。2009年11月,公司突然通知趙某不用上班了,公司將與其解除勞動合同,原因是趙某在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。但趙某從未見過公司有此類規(guī)定,極為不滿之下,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,請求恢復(fù)勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會支持趙某的訴求嗎?理由是什么?
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