問答題王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動合同。不到一年，因公司經(jīng)濟(jì)效益下滑，王某所在車間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請勞動爭議仲裁。公司是否可以解除與王某的勞動合同？如果解除該如何操作？

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7.多項選擇題勞動法第71條規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與（）相適應(yīng)。

A.社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.生產(chǎn)力發(fā)展水平
C.社會承受能力
D.人民生活水平

8.多項選擇題勞動爭議處理中的三方原則體現(xiàn)在（）。

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動爭議審判組織
D.集體協(xié)商的協(xié)調(diào)處理組織

9.多項選擇題下列條件屬于勞動爭議仲裁員的任職的是（）。

A.曾任助理審判員的。
B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的。
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的。
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的

10.多項選擇題在勞動關(guān)系中發(fā)生的下列費用中，勞動者不負(fù)擔(dān)的是（）。

A.職業(yè)健康檢查費用
B.工傷保險費
C.醫(yī)療保險費
D.生育保險費