A.經(jīng)濟人模型
B.行政人模型
C.策略模型
D.行為模型
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A.政府部門
B.事業(yè)單位
C.民間機構(gòu)
D.非政府公共機構(gòu)
A.行政學
B.領(lǐng)導科學
C.管理學
D.法學
A.經(jīng)濟
B.法學
C.行政
D.管理
A.地位
B.職責
C.權(quán)力
D.資格
A.所追求價值不同
B.所盡責任和提供服務不同
C.行使權(quán)力不同
D.行動方式不同
A.權(quán)威性
B.統(tǒng)一性
C.強制性
D.排他性
A.追求的價值不同
B.所盡的責任和提供的服務不同
C.行使的權(quán)力不同
D.行為方式不同
A.工作延展
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.任務結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導者與下屬的關(guān)系
A.在開始時進行示范
B.引導下屬參與
C.逐漸發(fā)展自我領(lǐng)導
D.批評依賴型下屬
最新試題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。