單項(xiàng)選擇題張先生于在某用人單位工作,直至雙方發(fā)生爭執(zhí),用人單位在長達(dá)十年的時間里,均沒有與張先生簽訂書面勞動合同。雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí),后因雙方未能達(dá)成一致的意見,馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書,最后,馬先生關(guān)于支付雙倍工資等各項(xiàng)主張得到了仲裁庭的支持。我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的

A.調(diào)解→仲裁→訴訟
B.調(diào)解→訴訟→仲裁
C.仲裁→調(diào)解→訴訟
D.仲裁→訴訟→調(diào)解


你可能感興趣的試題

最新試題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()

題型:判斷題

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()

題型:判斷題

當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型:單項(xiàng)選擇題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項(xiàng)目部。()

題型:判斷題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()

題型:單項(xiàng)選擇題

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()

題型:判斷題

社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()

題型:判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的,可由勞動保障行政部門、社會保險機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()

題型:判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

題型:判斷題