勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復(fù)審

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

解決勞動爭議的原則有（）

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

該工程的計劃實際用工是（）。